Gestión por competencias
Buscamos gestionar los recursos humanos de manera integral, potenciando las características del personal que integra la Organización, en función de los puestos y tareas que deben cubrir. Nos focalizamos para ello, en el análisis de conductas observables y evaluables: las competencias.
Para ello, brindamos asesoramiento en:
- Análisis e identificación de las competencias por área y puestos.
- Confección del Diccionario de Competencias.